不当性行为政策

福克斯谷技术学院 adheres to all federal, 状态, 当地的民权法律禁止在就业和教育方面的歧视. 福克斯谷技术学院 does not discriminate in its admissions practices, 在雇佣实践中, or in its educational programs or activities on the basis of sex/gender. As a recipient of federal financial assistance for education activities, 根据1972年教育修正案第九条的要求，FVTC必须确保其所有的教育计划和活动不基于性别/性别的歧视. 性包括性, 性别刻板印象, 性别认同, 性别表达, 性取向, 怀孕或育儿状况. FVTC亦禁止对任何反对歧视或参与机构内部或外部歧视调查或投诉程序的人士进行报复. 性骚扰, 性侵犯, 约会和家庭暴力, and 跟踪 are forms of sex discrimination, which are prohibited under Title IX and by FVTC policy. 校园社区的任何成员, 客人, 或是装作不承认的访客, 剥夺, 或者限制教育, 就业, 住宅, 或者社会准入, 任何职业训练局成员因性别而获得机会及/或利益，均违反不当性行为政策. 任何人都可以举报性别歧视(无论举报的人是否被指控经历过这种行为), 在人, 通过邮件, 通过电话, 通过视频, 或者通过电子邮件, using the contact information listed for the Title IX Coordinator (below). A report may be made at any time (including during non-business hours) by email, 电话或网上报告表格.

Within any resolution process related non-discrimination, 福克斯谷技术学院为残疾人和宗教人士提供合理的便利, when that accommodation is consistent with 状态 and federal law.

如果投诉人希望对事件的细节保密, 投诉人可与:

• On-campus licensed professional counselors
• On-campus health service providers and staff
• 校园受害者倡导者

校外资源:

• Christine Ann Domestic Abuse 服务:  1-800-261-5998
  • 920-729-5727 Neenah
  • 920-235-5998奥什科什
• Harbor House Domestic Violence 服务:  1-800-970-1171 or  920-832-1666
• Harbor House Calumet County Outreach:  920-849-7819
• National Sexual Assault Helpline:  1-800-656-4673
• National Resource Center on Domestic Violence Hotline:  1-800-799-7233
• 咨询服务:920-722-8150
• Outagamie County: 1-800-472-3377 or 920-968-6365
• 沃帕卡县:1-800-472-3377或715-258-9575
• Waushara County:  1-800-472-3377 or 920-787-3949
• 温尼贝戈县:920-233-7707

十大正规棋牌游戏平台第九条的问题, including its application and/or concerns about noncompliance, should be directed to the Title IX Coordinator. 有关政策和适用程序的完整副本或更多信息，请访问 www.versusall.net/SexualMisconduct 或联系第九条协调员. Individuals who believe they have experienced sex discrimination, 骚扰, and/or retaliation in violation of FVTC policy should contact the following: 

第九章协调员: 
Shannon Gerke Corrigan，书记官长
阿普尔顿校区- E111C室
920-735-4796
电子邮件: Shannon Gerke Corrigan

Therese Izzo Nemec, Director, Instructional Excellence
卓越教学中心
阿普尔顿校区- G118D室
920-735-4765
电子邮件: Therese Nemec

或电子邮件 TitleIX@versusall.net

Individual with Oversight for all Non-Discrimination
人造丝布朗, Vice President, Diversity, Equity & 包容 & 地区运营/ CDO
阿普尔顿校区- E123A室
920-735-4823
电子邮件: 人造丝布朗

A person may also file a complaint with the appropriate federal, 状态, or local agency within the time frame required by law. Depending upon the nature of the complaint, 适当的机构可能是联邦平等就业机会委员会(平等就业机会委员会), 民权办公室(OCR.S. 教育部，司法部，和/或威斯康星技术学院系统

学生投诉表格

涉及员工的投诉: 平等就业机会委员会 (平等就业机会委员会)

U.S. 教育部
民权办公室(OCR)
马里兰大道400号，西南
华盛顿特区.C.  20202-1100
Customer Service Hotline #: (800) 421-3481
传真:(202)453-6012 
Tdd号:(800)877-8339
电子邮件: OCR@ed.政府
网络: http://www.ed.政府 / ocr

校外机密资源

• Christine Ann Domestic Abuse 服务:  1-800-261-5998
• 920-729-5727 Neenah
• 920-235-5998奥什科什
• Harbor House Domestic Violence 服务:  1-800-970-1171 or  920-832-1666
• Harbor House Calumet County Outreach:  920-849-7819
• National Sexual Assault Helpline:  1-800-656-4673
• National Resource Center on Domestic Violence Hotline:  1-800-799-7233
• Outagamie County: 1-800-472-3377 or 920-968-6365
• 咨询服务:920-722-8150
• 沃帕卡县:1-800-472-3377或715-258-9575
• Waushara County:  1-800-472-3377 or 920-787-3949
• 温尼贝戈县:920-233-7707

福克斯谷技术学院已经任命了两名第九条协调员来监督所有可能的性别歧视投诉, including allegations of sexual misconduct. 所有学区, 接受联邦财政援助的学院和大学必须指定至少一名第九条协调员并公布其姓名, 办公地址, telephone number and email address of this employee or employees. Throughout this procedure, the “Title IX Coordinator” will be referred to.  如果你对这个程序有任何疑问，或者想和第九条协调员谈谈, 你可以联系任何一位员工. 福克斯谷技术学院’s 第九章协调员 are: 

Therese Izzo Nemec, Director, Center for Instructional Excellence
办公室:阿普尔顿校区G118D室
920-735-4765
电子邮件: Therese Izzo Nemec

Shannon Gerke Corrigan,注册
Enrollment 服务, E111C, 阿普尔顿 Campus
920-735-4796
电子邮件: Shannon Gerke Corrigan

第九条问题? 
电子邮件 TitleIX@versusall.net

杰米·鲍曼，安全主管 & 风险管理
电子邮件: Jayme鲍曼
920-993-5138

贝丝燃烧, Vice President - Student Success
电子邮件: 贝丝燃烧      
920-735-5795

Terleen Cheslock, Director-Culture, Talent Learning & 发展
电子邮件: Terleen Cheslock
920-993-5101

Shannon Gerke Corrigan，书记官长
电子邮件: Shannon Gerke Corrigan
920-735-4796

威廉·格林，学生行为经理
电子邮件: 威廉•格林
920-735-2570

詹妮弗Haese，讲师兼律师助理
电子邮件: 詹妮弗Haese
920-735-2486

Therese Izzo Nemec, Director, 卓越教学中心
电子邮件: Therese Izzo Nemec
920-735-4765

德里克Reiter, Manager-Campus Security 服务
电子邮件: 德里克Reiter
920-993-5177

艾米·范·斯特拉滕, Vice President – Administration
电子邮件: 艾米·范·斯特拉滕
920-831-4355

汉娜•韦斯特法尔, 人力资源 Compliance, Learning, and Talent 发展
电子邮件: 汉娜•韦斯特法尔
920-735-2447

职训局会确保在所有性骚扰指控中，投诉人和被投诉人均享有权利. 以下是你的一些权利. For a full list, please see the FVTC第九章临时程序:

• 有权公平调查和解决所有可信的指控，禁止骚扰或报复善意的FVTC官员.
• 在向校内和校外当局举报性骚扰或报复行为时，不受FVTC官员的劝阻.
• 不受压力调解或以其他方式非正式解决任何涉及暴力的不当行为的权利, 包括性暴力. 
• 有权选择一名顾问陪同并协助当事人参加与决议程序相关的所有会议和/或面谈. 
• The right to a fundamentally fair resolution as defined in these procedures. 
• 在法律允许的范围内保护隐私的权利.

如果投诉人希望对事件的细节保密, 投诉人可与:

• On-campus licensed professional counselors
• On-campus health service providers and staff
• 校园受害者倡导者

校外资源:

• Christine Ann Domestic Abuse 服务:  1-800-261-5998
  • 920-729-5727 Neenah
  • 920-235-5998奥什科什
• Harbor House Domestic Violence 服务:  1-800-970-1171 or  920-832-1666
• Harbor House Calumet County Outreach:  920-849-7819
• National Sexual Assault Helpline:  1-800-656-4673
• National Resource Center on Domestic Violence Hotline:  1-800-799-7233
• Outagamie County: 1-800-472-3377 or 920-968-6365
• 咨询服务:920-722-8150
• 沃帕卡县:1-800-472-3377或715-258-9575
• Waushara County:  1-800-472-3377 or 920-787-3949
• 温尼贝戈县:920-233-7707

第九章协调员根据现行第九章条例评估所有性行为不端的指控. 如果一个事件被发现符合第九条对性骚扰的定义 FVTC第九章临时程序 将被遵循.

正式调查, 在收到事件报告后48小时内(2个学院工作日)通常会开始哪些工作, 将包括以下行动:

1. Initial meeting with person filing the incident report to:
   • 审查书面事故报告;
   • Collect or request all relevant evidence and documents;
   • Review  rights and options with respect to the incident reported;
   • Review relevant interim protective measures.
2. Initial meeting with the person(s) accused
   • 审查书面事故报告;
   • Collect or request all relevant evidence and documents;
   • Review of rights and options with respect to the incident reported;
   • Review of relevant interim protective measures.
3. Meetings with witness(es) with knowledge of events.
4. 审核所有相关文件
5. 与提交事件报告的人员和被告进行后续会议或联系，以确定更多信息, to clarify information and to update on the status of the investigation process. 
6. The person conducting the investigation may, except in cases involving sexual violence, seek to mediate a resolution to the matter.
7. 在调查结束时, 进行调查的人员将保留调查的所有记录和笔记.
8. The person conducting the investigation shall prepare a written report, including the summary of findings and outcomes, 包括制裁或补救行动.  The person conducting the investigation may use college resources, including peers or colleagues trained in Title IX proceedings, to assist in the preparation of the written report.  
9. 之后, 调查结果摘要的副本, 包括任何制裁和补救措施, will be provided to the individual filing the incident report and the accused.

Depending on the nature of the incident report, 问题和事件的复杂性, 证人的数目和可得性, the amount of information to be gathered and reviewed and other factors, 学院将尝试在20至60个日历天内完成调查.  为了进行公正和公正的调查，可能需要额外的时间. 提交事件报告的人和被告将定期被告知调查的情况.

而学院将行使合理的努力，以遵守时间表和程序概述, 偏差可能会发生，以满足政策的意图或确保报告事件的公平和公正的解决. 提交事件报告的人或被告应向操守主任或主任报告任何程序错误或缺陷, 人力资源, 否则视为放弃. 程序错误或缺陷不应要求结果有利于据称因错误而处于不利地位的人.   

福克斯谷技术学院为所有学生提供预防性暴力和人际暴力的在线培训. 

点击这里参加培训

You will be asked to make an account using your name. Results of any feedback will be anonymous.

If a student tells you that they have been the victim of sexual 骚扰, 跟踪, 性侵犯, 家庭暴力或约会暴力, you are required to report it to Campus Security.  查看报告的全部细节, 请遵循“重要政策”下的“不当性行为处理程序”文件中的报告程序 & 程序. 

职训局会确保在所有性骚扰指控中，投诉人和被投诉人均享有权利. 以下是你的一些权利. For a full list, please see the FVTC第九章临时程序:

• 有权公平调查和解决所有可信的指控，禁止骚扰或报复善意的FVTC官员.
• 在向校内和校外当局举报性骚扰或报复行为时，不受FVTC官员的劝阻.
• 不受压力调解或以其他方式非正式解决任何涉及暴力的不当行为的权利, 包括性暴力. 
• 有权选择一名顾问陪同并协助当事人参加与决议程序相关的所有会议和/或面谈. 
• The right to a fundamentally fair resolution as defined in these procedures. 
• 在法律允许的范围内保护隐私的权利.

第九章协调员根据现行第九章条例评估所有性行为不端的指控. 如果一个事件被发现符合第九条对性骚扰的定义 FVTC第九章临时程序 将被遵循.

正式调查, 在收到事件报告后48小时内(2个学院工作日)通常会开始哪些工作, 将包括以下行动:

1. Initial meeting with person filing the incident report to:
   • 审查书面事故报告;
   • Collect or request all relevant evidence and documents;
   • Review  rights and options with respect to the incident reported;
   • Review relevant interim protective measures.
2. Initial meeting with the person(s) accused
   • 审查书面事故报告;
   • Collect or request all relevant evidence and documents;
   • Review of rights and options with respect to the incident reported;
   • Review of relevant interim protective measures.
3. Meetings with witness(es) with knowledge of events.
4. 审核所有相关文件
5. 与提交事件报告的人员和被告进行后续会议或联系，以确定更多信息, to clarify information and to update on the status of the investigation process. 
6. The person conducting the investigation may, except in cases involving sexual violence, seek to mediate a resolution to the matter.
7. 在调查结束时, 进行调查的人员将保留调查的所有记录和笔记.
8. The person conducting the investigation shall prepare a written report, including the summary of findings and outcomes, 包括制裁或补救行动.  The person conducting the investigation may use college resources, including peers or colleagues trained in Title IX proceedings, to assist in the preparation of the written report.  
9. 之后, 调查结果摘要的副本, 包括任何制裁和补救措施, will be provided to the individual filing the incident report and the accused.

Depending on the nature of the incident report, 问题和事件的复杂性, 证人的数目和可得性, the amount of information to be gathered and reviewed and other factors, 学院将尝试在20至60个日历天内完成调查.  为了进行公正和公正的调查，可能需要额外的时间. 提交事件报告的人和被告将定期被告知调查的情况.

而学院将行使合理的努力，以遵守时间表和程序概述, 偏差可能会发生，以满足政策的意图或确保报告事件的公平和公正的解决. 提交事件报告的人或被告应向操守主任或主任报告任何程序错误或缺陷, 人力资源, 否则视为放弃. 程序错误或缺陷不应要求结果有利于据称因错误而处于不利地位的人.   

您可以使用此报告为您自己或向您报告的学生记录事件. 

报告的形式